El pasado 5 de junio de 2024, Barcelona fue el escenario de un evento exclusivo: un almuerzo privado con Sergio Roitberg, Fundador, Presidente y CEO de la consultora internacional Newlink.
Sergio ha conseguido dejar una huella significativa en el mundo de la consultoría desde que creó Newlink en 1998 desde su casa en Miami Beach.
Bajo su liderazgo, Newlink ha crecido exponencialmente hasta convertirse en una consultora de renombre internacional con más de 400 empleados repartidos en diversas oficinas en Estados Unidos, México, República Dominicana, Argentina, Perú y en las ciudades españolas de Madrid y Barcelona.
Un líder visionario
Sergio Roitberg es mucho más que el presidente de Newlink; es el cerebro detrás de la compañía y el autor del libro «Expuestos». Con una visión clara sobre el impacto de la hiperconexión, Roitberg entiende los retos que enfrentan las organizaciones actualmente. Esta comprensión le llevó a desarrollar el Pensamiento Orbital, un método propio de consultoría que ayuda a sus clientes a navegar el constante movimiento del mundo actual y a utilizar el cambio a su favor.
Durante el almuerzo, Sergio destacó la importancia de su metodología única: «Lo que hace diferente a Newlink es tener nuestra propia forma de pensar: Orbital Thinking, una forma diferente de planificar: Orbital Strategy, y de ejecutar, a través de nuestros programas». Este enfoque innovador ha sido clave para el éxito de la empresa, permitiéndole conectar las marcas y organizaciones con sus stakeholders a un nivel más profundo a través de un propósito compartido.
“Somos otros. El mundo va a cambiar y va a seguir cambiando. Todos los cambios van a ser irreversibles. A todo esto, la única respuesta que podemos darle es el engagement. Es la piedra angular para la transformación de las organizaciones”, destacó. Esta frase resuena con fuerza en un mundo donde la tecnología nos ha convertido en «empowered actors», con un dispositivo tecnológico en nuestras manos que nos permite interactuar y conectar de maneras antes inimaginables.
Enfoque en tres dimensiones
Newlink se define como una consultora de engagement, y lo hace en tres dimensiones esenciales: Brand Building, Sustainable Reputation y Organizational Culture. Este enfoque integral permite a la compañía no solo construir y fortalecer marcas, sino también fomentar una reputación sostenible y una cultura organizacional sólida.
Una de las claves del éxito de Newlink, según Roitberg, es la capacidad de hacer siempre cosas nuevas y mantenerse en una actualización permanente. Este espíritu de innovación constante ha permitido a Newlink mantenerse a la vanguardia en un entorno empresarial dinámico y en constante evolución.
El almuerzo privado con Sergio Roitberg en Barcelona no solo fue una oportunidad para conocer al líder empresarial, sino también para aprender sobre su enfoque innovador y visionario. Con su metodología de Pensamiento Orbital y su énfasis en el engagement, Newlink continúa marcando la pauta en el mundo de la consultoría, ayudando a sus clientes a navegar los desafíos del presente y a aprovechar las oportunidades del futuro.
