Las organizaciones hoy necesitan crear sentido y conexiones de valor. La era de la hiperconectividad ha revolucionado la manera en que vivimos, trabajamos y, sobre todo, nos comunicamos. En este contexto, la comunicación interna ha pasado a ser el gran catalizador de engagement.
A través de las conversaciones y los comportamientos creamos cultura, orientamos al cambio y damos sentido a nuestro trabajo, alineando el propósito personal con el colectivo, convirtiendo a los equipos en verdaderos activistas que fomentan una cultura organizacional saludable, dinámica e inclusiva.
Hoy, Día de la Comunicación Interna, queremos brindar por nuestro propósito compartido: Generar engagement en las organizaciones para avanzar hacia un futuro mejor. Este compromiso se plasma en el siguiente decálogo, que representa nuestro manifesto organizacional en Both, y que esperamos se convierta también en el tuyo.
Engagement es la respuesta a los retos de hoy de las organizaciones: ser más sincrónicas, colaborativas y conectadas a propósito.
Are you engaged?
