¿Quieres liderar el cambio? Podemos ayudarte. En Both. People & Comms. contamos con un servicio de Learning con el que estamos seguros que podrás encontrar las herramientas y los conocimientos necesarios para lograr este hito.
Both Learning es mucho más que una experiencia de aprendizaje. Rehusamos de los métodos de estudio tradicionales y aplicamos una nueva filosofía de enseñanza, basada en el acompañamiento continuo, a todas aquellas personas y los profesionales que quieren avanzar y asumir nuevos retos.
La comunicación es el cimiento en el que se sostienen todos nuestros cursos. De hecho, nuestro principal reto no es otro que humanizar la organización a través de una comunicación activa y de calidad. Y entendemos que quienes apuestan por este tipo de aprendizaje corporativo estarán más cerca de alcanzar el éxito en esta nueva etapa de transformación cultural.
Continúa leyendo y descubre los cursos de Both Learning que te ayudarán a ser el líder que deseas llegar a ser…
Pero, antes de empezar a detallar cada uno de ellos, consideramos que debemos hacer un stop y poner en valor el reskilling (el reciclaje) y el upskilling (el desarrollo
continuo de las personas), en esta nueva necesidad empresarial.
Y es que serán una constante en el entorno de las compañías que busquen mejorar y aceptar nuevos retos.
Es en este contexto donde adquiere importancia la idea de ‘aprender a desaprender’, entendiéndolo como una forma de cuestionar lo preestablecido para crecer y progresar en el camino, y no como olvidarse de todo lo adquirido con anterioridad.
Pero, ¿cómo se puede aprender a desaprender? Muy sencillo, se trata de volver a cargarnos de conocimientos y herramientas útiles para afrontar el futuro. Y, para ello, las soft skills (habilidades blandas) serán clave, en especial, la comunicación y la capacidad de adaptabilidad para afrontar los entornos BANI venideros.
En Both. People & Comms. llevamos más de dos décadas apoyando y acompañando a equipos directivos de más de 150 empresas en sus procesos de cambio, utilizando una metodología que asegura un aprendizaje efectivo y a largo plazo.
Inspirada en la neurociencia y en el modelo AGES, esta metodología está basada en la atención, la generación, la emoción y el espacio (attention, generation, spacing y emotions en inglés) para lograr una enseñanza real. Por lo que también la incluimos en nuestros cursos de Learning.
Ahora sí que sí, estos son los cursos Both Learning que te llevarán a donde quieres estar:
Este curso te servirá para dominar el arte de la oratoria y convertirte en un inspiring speaker. Para ello, será necesario aprender las claves de la comunicación desde dentro.
¿Cómo? Tendrás la posibilidad de realizar la sesión en los estudios de Atresmedia en Madrid.
También aprenderás a prevenir situaciones de crisis que pongan en riesgo la imagen de la empresa.
En el programa de Comunicación Interna adquirirás la habilidad de mejorar la narrativa interna y externa de tu empresa desde el storytelling, una práctica muy recurrida que mejora la imagen de marca y ayuda a fidelizar clientes.
Además, encontrarás tips y habilidades para aumentar el engagement de tus empleados poniéndolos en el centro de la estrategia.
Y, por último, cómo sacarle el mayor partido a la comunicación en remoto, muy importante en el panorama actual.
Como ya hemos comentado al inicio del artículo, las soft skills son extremadamente importantes en la nueva realidad de las empresas. Es por esto que en este curso aprenderás a mejorar habilidades blandas como la empatía, el desarrollo de manera efectiva de comunicaciones difíciles, la conversión de los conflictos en nuevas oportunidades, la persuasión, la diversidad y el empoderamiento femenino, el bienestar, etc..
La incorporación de conductas y valores socialmente responsables como es el tema de la sostenibilidad está en auge, por lo que en este curso encontrarás los pasos necesarios para impulsar este proceso de cambio en tu empresa y convertirte en un líder sostenible.
Los elementos que destacan en este curso son la creatividad y la innovación para hacer realidad un cambio en la organización.
Pensar diferente, ser ejecutor de un liderazgo transformador y el autoliderazgo son factores clave para lograr un cambio real y ágil y conseguir el éxito.
Sobre todo encontrarás un equipo de profesionales con gran experiencia y motivación con el mismo objetivo que tú. Porque sabemos que para llegar hasta donde nos dirigimos, hace falta líderes del futuro, hace falta gente como tú.
Si quieres saber más acerca de nuestros programas Both Learning, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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