Este año celebramos 25 años de trayectoria impulsando la comunicación, la reputación y la cultura corporativa. Pero, sobre todo, creemos firmemente que el crecimiento de las organizaciones está ligado a su capacidad de evolucionar y adaptarse a los nuevos desafíos, y por eso seguimos sumando talento estratégico a nuestro equipo. Nos emociona anunciar la incorporación de Pilar Llácer como vicepresidenta de cultura y personas, un puesto clave para reforzar nuestra visión de futuro y acompañar a nuestros clientes en la transformación de sus modelos de liderazgo y talento.
Pilar Llácer aporta más de 25 años de experiencia en recursos humanos, transformación digital y liderazgo ético. Doctora en Filosofía y Máster en Informática y Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha desempeñado roles destacados en empresas como AXA, Cap Gemini, PwC y Catenon. Además, ha liderado el Work of the Future Center en EAE Business School, enfocándose en la empleabilidad en entornos digitales.
Adionalmente, Llácer es autora de cuatro libros: «Te Van a Despedir Y Lo Sabes» (2020), «Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix: Manual de futuro para Recursos Humanos» (2021),‘’Te van a contratar y lo sabes’’ (2022) y «Por qué deberías tener a un filósofo en tu empresa: cartas de Sofía a un director general» (2024).
Nuestra fundadora, Cristina Salvador, destaca la relevancia de esta incorporación en un año tan especial para Both: «Cumplimos 25 años y seguimos apostando por el mejor talento para reforzar nuestra propuesta de valor. Pilar Llácer es una referente en transformación, cultura, liderazgo y sostenibilidad, y su perfil encaja a la perfección con nuestra manera de entender la consultoría. Nos unen muchas pasiones y valores. Estoy convencidísima de que su experiencia y visión serán clave para nuestros clientes y para todo el equipo. Bienvenida a casa, Pilar.»
Por su parte, Pilar Llácer comenta sobre esta nueva etapa:
«Después de toda mi trayectoria profesional, no tengo ninguna duda de que las empresas son personas, y en Ambos he encontrado ese espacio tan vital en el que poder desarrollarme y disfrutar haciendo lo que tanto me gusta: ayudar a las organizaciones a comprender que la cultura y el liderazgo tienen que adaptarse a los desafíos actuales. Creo firmemente que estos elementos son esenciales para el crecimiento y para atraer y fidelizar talento, especialmente entre las nuevas generaciones.»
Con esta incorporación, Both refuerza su posición como referente en consultoría estratégica de cultura corporativa, apostando por la innovación, el talento intergeneracional y el engagement con los diferentes stakeholders.
