El concepto de employer branding, o marca empleadora, ha cobrado una relevancia creciente en el ámbito de la gestión de recursos humanos, el marketing empresarial y la comunicación corporativa.
Employer branding se refiere a la estrategia mediante la cual una empresa promueve su identidad como un lugar deseable para trabajar. Esta identidad no solo se basa en la experiencia laboral que ofrece, sino también en su cultura corporativa, valores, y beneficios para los empleados.
La marca empleadora busca atraer y fidelizar al talento adecuado, diferenciando a la organización en un mercado laboral cada vez más competitivo.
En este paper exploramos en detalle qué es el employer branding y su importancia en el contexto empresarial actual. Analizaremos cómo las empresas pueden construir y mantener una marca empleadora fuerte y los beneficios que ello conlleva tanto para la organización como para sus empleados.
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