El pasado 5 de febrero presentamos el Estudio de Bienestar Corporativo en España 2024-2025, realizado junto a MásMétrica y Equipos & Talento. A partir de encuestas a 1.006 trabajadores del sector privado, el informe analiza los principales factores que influyen en la satisfacción laboral y el bienestar en las empresas.

PRINCIPALES HALLAZGOS

Con una media de bienestar de 5.8/10, el informe revela que casi un 30% de los trabajadores lo considera insuficiente, mientras que solo un 2.4% lo califica como sobresaliente.

Por otro lado, el 29.7% de los empleados califica su bienestar como insuficiente, mientras que solo el 2.4% lo considera sobresaliente. Tan solo un 21.7% de los trabajadores otorgan una calificación notable, lo que indica tanto oportunidades de mejora como aspectos positivos reconocidos

Factores clave del bienestar corporativo

• El engagement (compromiso y motivación) es el principal impulsor del bienestar corporativo en España, con una media de 6.6.
• Le siguen la cultura y clima organizacional (6.4) y la satisfacción laboral (6.3), destacando su influencia positiva en la percepción del bienestar.
• En el otro extremo, los factores que menos contribuyen al bienestar son los beneficios y compensación (4.7) y la salud mental (4.9), evidenciando áreas críticas de mejora.

¡No te quedes con lo básico!

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